Serviços
Comissão Interna Prevenção Acidentes & Assédio
Sua importância reside na promoção de um local de trabalho compatível com a vida, integridade física e mental dos funcionários, por meio de ações educativas, discussões e implementação de medidas preventivas, o que contribui para a criação de um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e inclusivo.
A importância da CIPA
- Prevenção de acidentes e doenças: A CIPA monitora o ambiente de trabalho para identificar riscos, propor medidas corretivas e instruir os funcionários sobre a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
- Promoção da saúde: A comissão trabalha para tornar o ambiente de trabalho mais saudável, compatível com a preservação da vida e a promoção do bem-estar dos trabalhadores.
- Discussão de riscos: Realiza reuniões para discutir e analisar acidentes ocorridos, buscando soluções para evitar que se repitam e implementando ações preventivas eficazes.
- Capacitação e orientação: Promove, no mínimo anualmente, ações de capacitação e orientação para todos os funcionários sobre segurança e saúde no trabalho, o que inclui a prevenção ao assédio.
A importância da CIPA no combate ao assédio
- Responsabilidade legal: A Lei nº 14.457/2022 deu à CIPA a responsabilidade formal de prevenir e combater o assédio sexual e outras formas de violência no trabalho.
- Promoção de um ambiente seguro e inclusivo: A comissão deve promover ações para criar um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e livre de assédio, abordando temas como igualdade e diversidade.
- Atuação preventiva: A atuação da CIPA visa conscientizar os trabalhadores sobre a gravidade do assédio e a importância de um ambiente de trabalho respeitoso, prevenindo que situações de violência ocorram.
- Canais de denúncia: Por meio de suas atividades, a CIPA se torna um ponto de contato para que os funcionários possam relatar situações de assédio, garantindo que os casos sejam apurados e que as medidas cabíveis sejam tomadas.