Quem Somos
SUNSAFE | SEGASSNEWS Atuando na Área Prevencionista Desde 2001...
A segurança e a saúde do empregado no trabalho são cada vez mais vistas como fatores essenciais na execução das tarefas diárias. A pressão não vem somente da legislação, mas também das empresas privadas, organizações, condomínios residenciais e empresariais, escolas, hospitais, postos de combustível, igrejas e também da opinião pública.
Especialização em SMSO
A SUNSAFE | SEGASSNEWS é uma empresa especializada em QSMSO -RH (Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional com ênfase em RH) tem como foco uma consultoria especializada técnica administrativa para a prevenção de riscos de acidentes de trabalho e possíveis doenças ocupacionais.
Serviços Oferecidos
A SUNSAFE | SEGASSNEWS conta com profissionais experientes no segmento da consultoria técnica em QSMSO-RH, com ênfase em desenvolvimento e treinamentos, além de:
Auditorias de SMS: Realização de auditorias para garantir a conformidade com normas de segurança.
Acompanhamento de Perícia Trabalhista: Atuação como assistente técnico pericial e na emissão de laudos técnicos.
Atualização e Avaliações dos Riscos Ambientais: Aplicação de técnicas de higiene ocupacional para garantir um ambiente de trabalho seguro além de Manter as avaliações de risco em consonância com as regulamentações vigentes.
Desenvolvimento e Implantação do Documento Base do PGRO (NR1): Cumprimento da portaria 3214/1978, em atendimento às normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Riscos Psicossociais: Descrição e Obrigações Legais
O que são riscos psicossociais?Riscos psicossociais são fatores presentes no ambiente de trabalho que podem afetar a saúde mental e emocional dos trabalhadores. Eles incluem situações como assédio moral, pressão excessiva por resultados, jornadas prolongadas, falta de apoio, insegurança no emprego, conflitos interpessoais, entre outros. Esses riscos podem levar a problemas como estresse, ansiedade, depressão, burnout e até doenças físicas.
Legislação e obrigações
No Brasil, a legislação trabalhista prevê a proteção à saúde mental dos trabalhadores. Os principais dispositivos legais são:
Constituição Federal (art. 7º, XXII): Garante a redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança.
CLT (Consolidação das Leis do Trabalho): Estabelece obrigações para empregadores quanto à saúde e segurança no trabalho.
Norma Regulamentadora NR-17 (Ergonomia): Determina que o empregador deve adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, prevenindo riscos à saúde mental.
NR-01 (Disposições Gerais): Obriga a implementação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), que inclui a identificação e controle dos riscos psicossociais.
Lei nº 14.457/2022: Institui o Programa Emprega + Mulheres e altera a CLT para reforçar a prevenção e o combate ao assédio sexual e outras formas de violência no trabalho.
Obrigações do empregador:
- Identificar e avaliar riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
- Implementar medidas preventivas e corretivas.
- Promover um ambiente saudável e seguro.
- Oferecer apoio psicológico quando necessário.
- Incluir os riscos psicossociais no PGR e no Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT).
Deseja aumentar a produtividade e a qualidade de seus produtos e serviços enquanto reduz os gastos com possíveis ações trabalhistas, cíveis, penais e autuações da DRT?
A SUNSAFE | SEGASSNEWS pode ajudar sua empresa a alcançar esses objetivos por meio de consultorias especializadas e treinamentos eficazes.